人財共育

人財共育に関する記事の一覧です。

人財共育とは、”財”となる”人”を「教え育てる」という従来の上から目線の考え方ではなく、
「”共”に成長を”育む”」という目線での考え方です。

就活時期の繰り下げの影響は？

2016年度の新卒採用から、就活時期が繰り下げになります。 2015年度までは、大学3年生の12月1日に採用広報活動（就活サイトでの企業情報発信など）が開始され、大学4年生の10月には内定式というスケジュールでしたが、2 […]

数年前までは、エンロン事件の影響による不況で、求職者がたくさんいる状態でした。求人を出している企業はたくさんあったにも関わらず、求職者が溢れていた原因は、求職者と求人会社社のマッチングが出来ていないことでした。「それを […]

月9ドラマHEROの最終回をご覧になったでしょうか？個人的には見所満載の内容で、とても楽しみながら見れました。ご覧になった方なら気づいたかもしれませんが、タイトルの「検察の大罪」と「勇気ある決断」というのは、ドラマの […]

47NEWSによると、仕事の進め方や時間の配分を個人の裁量に任せる「裁量労働制」の職場で、決まった時刻に出勤や退勤をするよう求められる人が４割に上り、遅刻したとして賃金カットされるケースも一部にあるという調査結果がでたよ […]

独立行政法人日本学生支援機構の調査によると、現在日本に留学してくる学生の9割は、アジア圏の出身者と発表されています。今の学生の方たちは、彼らの中には日本の大学を卒業すると帰国する方もいますが、本気で日本の企業に就職しよ […]

お客さまと接する機会がある方は、お客さまに失礼が内容に細心の注意を払う必要があります。しかし、注意を払っているつもりでも、そもそもの基礎知識がなければ、知らず知らずの間に失礼な対応をしている可能性もあります。正社員で […]

スマホの所有率が約4割にもなると言われていますが、若い世代になるとその所有率が8割近くにアップしています。そのことを踏まえて、今だからこそできる、新しい人財育成方法として、スマホアプリに注目しています。スマホ所有者は […]

エンジニア派遣業のVSNが、「20代・30代ビジネスパーソンの意識調査」を実施し、とても興味深い調査結果が発表されました。（同調査は7月11日～14日の期間、全国20～30代・男女の会社員を対象に実施、男女各300名、 […]

知らないうちに誰もがついつい行ってしまう成功しない（望む結果を得られない）法則を一つ紹介します。それは、いつもやっている事と同じことを繰り返せば、いつもと同じ結果しか得ることができないということです。当然のことの […]

あなたは電話をかける時、相手が「電話に出れない場合」を想定してかけていますか？私が思うに、意外とこのことを想定していないようで、留守番電話のマナー違反をしている人の方が多いような気がします。仕事用の携帯電話を所 […]